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Titre
Text copied to clipboard!Responsable des Ressources Humaines et de l'Assurance Qualité
Description
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Nous recherchons un Responsable des Ressources Humaines et de l'Assurance Qualité expérimenté pour rejoindre notre équipe dynamique. Dans ce rôle, vous serez chargé de superviser et de coordonner les activités des ressources humaines tout en veillant à ce que les normes de qualité soient respectées dans l'ensemble de l'organisation. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les départements pour développer et mettre en œuvre des politiques et des procédures qui favorisent un environnement de travail positif et productif. Vous serez également responsable de l'évaluation des performances, de la gestion des talents et de la formation continue des employés. En outre, vous devrez garantir que tous les processus opérationnels respectent les normes de qualité établies, en identifiant les domaines d'amélioration et en mettant en œuvre des solutions efficaces. Le candidat idéal aura une solide expérience en gestion des ressources humaines et en assurance qualité, avec une capacité démontrée à diriger et à motiver une équipe. Si vous êtes passionné par l'amélioration continue et que vous avez un œil pour le détail, nous aimerions vous rencontrer.
Responsabilités
Text copied to clipboard!- Superviser les opérations quotidiennes des ressources humaines.
- Développer et mettre en œuvre des politiques RH efficaces.
- Assurer la conformité avec les normes de qualité.
- Évaluer et améliorer les processus opérationnels.
- Gérer le recrutement et la sélection des talents.
- Organiser des formations et des programmes de développement.
- Conduire des évaluations de performance régulières.
- Collaborer avec les autres départements pour améliorer l'efficacité.
Exigences
Text copied to clipboard!- Diplôme en gestion des ressources humaines ou domaine connexe.
- Expérience avérée en gestion RH et assurance qualité.
- Excellentes compétences en communication et en leadership.
- Connaissance approfondie des lois du travail.
- Capacité à analyser et résoudre des problèmes complexes.
- Compétences organisationnelles et de gestion du temps.
- Maîtrise des outils informatiques et logiciels RH.
- Capacité à travailler dans un environnement dynamique.
Questions potentielles d'entretien
Text copied to clipboard!- Pouvez-vous décrire votre expérience en gestion des ressources humaines?
- Comment assurez-vous la conformité aux normes de qualité?
- Quelle est votre approche pour motiver une équipe?
- Comment gérez-vous les conflits au sein d'une équipe?
- Pouvez-vous donner un exemple d'amélioration de processus que vous avez dirigée?
